连续工作7年未签劳动合同怎么赔偿
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未续签劳动合同工作超2年的没有赔偿,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 首先,劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 其次,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。
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工作两年多未签劳动合同怎么赔偿
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2020.11.15 159
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2022-03-13 15,340 -
连续工作7年签劳动合同能分到双倍工资吗
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2022-03-27 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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10,245 2022.05.11 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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2,906 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿
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1,928 2022.04.17