轻微工伤怎样赔偿
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轻微工伤按下列标准赔偿： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资； 21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。 5、伤残津贴。分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 6、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。 7、丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 9、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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轻微工伤怎么赔偿?一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。
2020.10.10 370 -
轻微伤工伤赔偿标准是怎样的轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有
2020.03.06 229 -
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轻微工伤怎样赔偿
2、工资按照事发前12个月的平均工资计算。给你的太少了。 3、护理费和后期治疗费均应支付。 4、可以一次性处理。 5、不知道你是否申请工伤认定，如果没有你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，具体要提
2022-03-26 15,340 -
工伤轻微伤怎样赔偿
轻微伤害的民事赔偿标准是根据实际损失、法定标准和项目计算赔偿金额。一般可通过协调双方达成协议。如果通过计算完成，则包括以下项目：1。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据证明，结合病历、诊
2022-01-01 15,340 -
轻微工伤怎样赔偿
2、工资按照事发前12个月的平均工资计算。给你的太少了。 3、护理费和后期治疗费均应支付。 4、可以一次性处理。 5、不知道你是否申请工伤认定，如果没有你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，具体要提
2022-03-25 15,340 -
轻微工伤怎样赔偿
2、工资按照事发前12个月的平均工资计算。给你的太少了。 3、护理费和后期治疗费均应支付。 4、可以一次性处理。 5、不知道你是否申请工伤认定，如果没有你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，具体要提
2022-03-26 15,340
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01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,244 2022.04.17 -
01:10
轻微伤怎么判刑和赔偿轻微伤人的案件，加害者一般不会被判刑，轻微伤的具体赔偿数额，通常可以让双方当事人通过协商，或者向人民法院提起诉讼的方法来决定。因为轻微伤根本没有达到故意伤害罪定罪量刑的标准，所以并不属于刑事犯罪，不会判刑，但是也需要承担相应的法律责任。 具
3,662 2022.06.22 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,443 2021.03.24
