有没有关于法律的可以延长工作时间
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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对于限制延长工作时间的规定，有关单位和劳动者会执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。而用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对其处以罚款。
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员工的工作时间可以延长吗?员工的工作时间可以依法被延长。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
2020.03.05 95 -
延长工作时间有最长时间限制吗？用人单位延长工作时间是有最长时间限制的，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。
2020.12.25 111 -
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劳动法对于延长工作时间有没有规定
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
2022-07-09 15,340 -
关于延长工作时间的规定
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
2022-03-30 15,340 -
以前的劳动合同法是有关规定，可以延长工作时间还是延长工作
用人单位延长劳动者工作时间的规定：由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不
2021-11-21 15,340 -
关于劳动法中的延长工作时间的法律规定
劳动法对延长工作时间的规定： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条
2022-06-26 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,164 2022.05.11 -
00:57
没有工作可以有孩子抚养权吗离婚的时候往往男女双方都想要争夺孩子的抚养权。没有工作的一方往往担心自己由于经济能力薄弱，所以不能争取到孩子的抚养权。但实际上，经济能力并不是决定孩子抚养权的因素，并不是说哪一方经济条件好就能够争取到孩子的抚养权了。没有工作的一方要争取孩子
697 2022.04.15 -
00:54
没有工作可以获得孩子的抚养权吗没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候，很有可能提出一方没有收入来源，无法保证子女的正常生活，但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了，一般人都有赚钱的能力，而且如果
946 2022.04.15
