没有签劳动合同辞职不给工资应该怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我们国家的具体法律规定而言，辞职时没有签劳动合同工资，用工单位不给工资，你首先可以去找用工单位协商，要求公司支付工资，如果协商不成，你可以去劳动局申请劳动仲裁，仲裁结果出来，不服劳动仲裁，可以去法院提起民事诉讼。
饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
没有签劳动合同辞职应该怎么处理没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
2020.06.26 109 -
不签劳动合同不给辞职应该如何处理不签劳动合同不给辞职，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.16 59 -
-
没有签劳动合同辞职讨薪不给工资应该怎么办
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请
2022-04-15 15,340 -
没有签劳动合同辞职不给工资怎么办
第一，没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险的，不按时足额发放工资的可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二，劳动者辞职一般应当提前一个月书面通知用人单位
2022-01-08 15,340 -
没有签劳动合同辞职，不给工资怎么办？
乔传浩律师回复您，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失
2022-03-24 15,340 -
没有签劳动合同，老板不给工资，又没有签合同，辞职不给工资怎么办
劳动者辞职的，用人单位没有与其签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
2022-03-04 15,340
-
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,290 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,709 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,012 2022.04.17
