工伤赔偿金和个人工资到底有什么关系
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实习期的工资和转正工资没有必然的联系,但是试用期的工资与转正工资有一定的联系。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;社会平均工资水平;其他。
其实,为考虑实际情况,工伤赔偿的能否与年龄挂钩,会根据实际情况而定,具体如下:一,通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,一般与年龄大小无关。二,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。如果该省、自治区或直辖市出台相关规定,使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额大小与年龄大小挂钩,那么最终的工伤赔偿的多少就和年龄大小有关了。
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雇佣关系和工伤哪个赔偿多
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工人工伤怎么赔偿
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1,983 2022.05.11 -
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