职工不安排年假怎么计算加班工资
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公司安排员工加班,加班费的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
职工同意不安排年假,应当按照职工日工资收入的百分之三十支付未休年假工资。职工主动提出不休年假的,不能享受日工资收入的百分之三十。职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,当年用人单位未安排职工休满应休年假天数的,应当按照当年工作时间折算应休年假天数,支付未休年假工资,折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。
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2022-04-07 15,340 -
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单位安排加班计算加班工资的方式: 1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照工资标准的200%支付劳动者工资; 3、法定休假节日工作的,按
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