被强拆企业合理吗
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公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2021年企业拆迁不拆能强拆吗企业不拆迁在以下情况会被强制拆拆除：1、企业不同意拆迁，并且没有签订征收补偿协议，为了公共利益，可能会被强制拆除，但会按照规定给予企业补偿；2.企业已经签订征收补偿协议，但不同意拆迁，没有在补偿协议规定的期限内拆迁的，在向企业进行拆迁补偿后
2022.04.13 569 -
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小型企业可以强拆旧房吗?强拆与企业类型无关。只要通过法律程序进行，司法强拆是法律允许的。除拆除违法建筑外，行政强制拆迁一般不按照行政强制法的规定实施，这可能是违法的。如遇强拆，最好提前与警方联系，并请警方保护自己和家人的人身、财产安全。做好拆迁权的长期准备。
2020.09.21 133
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企业被强拆后能否立案
房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多
2022-01-28 15,340 -
强拆企业能获得补偿吗
可以获得补偿，强拆是拆迁部门最后一招，并且如果强拆程序中存在违法因素，企业还可以要求提高拆迁补偿且要求赔偿因强拆带来的损失。补偿包括： ⑴拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以
2022-02-02 15,340 -
企业如何应对强拆
对于拆迁方的违法环节提起行政复议和诉讼，包括对项目前置性文件申请政府信息公开结果是否合法提起行政复议和诉讼，行政复议和诉讼作为手段，不仅可以争取时间，防止强拆，而且可以创造谈判机会，解决拆迁补偿问题。
2022-02-02 15,340 -
国家对企业强制拆迁犯法吗
政府组织拆迁属于行政强制行为。根据《行政强制法》的有关规定，政府作出行政强制行为，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三
2021-11-19 15,340
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强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
753 2022.04.17 -
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房屋强拆谁被追责根据我国法律的相关规定，房屋强拆被追责的对象主要有： 1、当事人因行政强制受到损害的，有权依法要求承当赔偿责任；被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，可由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁。 2、任何单位或者个人不等采取暴力
925 2022.04.17 -
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三清三拆能强拆吗三清三拆不能强拆。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电，和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。根据相关法律规定可知，三清，是指清理河道里的垃圾、清除道路两旁的杂草、清理路障。
1,437 2022.05.11
