我2013年8月8号受的工伤，左上肢及躯干10％～19％浅二度烧伤，十一月出院自
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浅二度烧伤工伤有赔偿吗浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要根据伤残等级确定。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2020.11.02 202 -
浅二度烧伤的赔偿标准浅二度烧伤是损伤深度为表皮和真皮上1/ 3，症状是患处红肿起水泡，可有剧烈疼痛和灼热感，可自然愈合，无疤痕或轻微疤痕。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级确认后，依据当地的上年度
2021.02.15 838 -
浅二度烧伤赔偿标准？浅二度烧伤应当赔偿受害人医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、必要的交通费、误工费、住宿费等费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用；2
2021.01.11 1,068
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九月一号辞职8月份工资会扣吗
劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
2022-03-04 15,340 -
我工作单位上了8年社保，工作10年，怎么可以领取10个月
工厂需要提前一个月通知你，或者支付你一个月的工资作为代通知金。 另外，你工作了8年，工厂需要支付你8个月的工资作为补偿金。 超过8年的时间，不满6个月的，需要补偿半个月，超过6个月的，按一个月补偿。
2022-03-22 15,340 -
8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者8月2号办的离职手续，但是8月份的两天我请假没有上班，用人单位不会克扣劳动者上个月工资，劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续，用人单位不得非法克扣劳动者的合
2022-03-03 15,340 -
8月份出车祸伤者住院怎么办
8月份发生的交通事故，损害后果又比较严重，应当等伤者出院后才能计算相关的赔偿，现阶段，你应当注意收集有关赔偿的证据，如驾驶人和车主的基本情况、车辆的保险情况、事故认定书、医疗费票据、交通费票据、护理人
2022-03-27 15,340
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01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,933 2022.04.17 -
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,220 2022.04.17 -
00:59
法院判刑8个月具体在哪服刑法院判刑8个月具体在哪服刑，要看具体的罪名和结合相关的案情。服刑的犯罪分子一般会在看守所执行。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下。暂时还不方便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以先让看守所
3,530 2022.04.17
