公司搬迁,员工不去公司需要补偿吗?员工不去公司要求离职怎么赔偿
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公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。 企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。 原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇; 职工在本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限。
用人单位搬迁,应该询问每位劳动者的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去新工作地点的,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,给予经济补偿金。
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2022-03-31 15,340
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3,672 2022.04.17 -
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3,956 2022.04.17