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辞职需要交违约金么如果劳动者的辞职行为违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内需提前三日通知用人单位。
2020.02.03 89 -
提前辞职的违约金怎么交劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，即可以办理离职手续，并没有说提前辞职需要给付违约金，用人单位也不能做此规定。只有在用人单位与劳动者约定了竞业限制协议，或者服务期的，劳
2020.06.13 88 -
辞职要交违约金吗？辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按
2020.10.23 131
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不交违约金怎样辞职？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
2022-07-24 15,340 -
辞职让交违约金怎么办的按照程序去辞职可以不用交辞职违约金吗
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金 辞职违约金注意： 劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金 违约金的数额不可超过用人
2022-06-17 15,340 -
辞职违约金怎么交？
是否需要缴纳违约金要看你们合同的约定，如果该合同明确约定了违约金条款，就应当缴纳。
2022-10-08 15,340 -
辞职要不要交违约金
辞职一般不需要支付违约金。
2022-07-20 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,028 2022.05.11 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：
1,071 2022.04.17 -
01:01
开发商违约不给违约金怎么办关于违约责任的承担问题，要看双方当事人在合同中有无约定，有约定则按照约定；没有约定的，一般根据守约方的实际损失来确定。 面对开发商违约但不给违约金的情况，购房者可以采取的合法途径包括： 1、购房者可以和开发商进行协商沟通，就违约事宜达成一致
629 2023.01.04
