退休人员和公司发生纠纷应该怎么办?
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退休人员发生劳动纠纷可以通过以下方式进行处理：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；进行调解；不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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发生纠纷公司法人跑了应该怎么办发生纠纷公司法定代表人跑了应当召开股东会或者股东大会自作出变更法定代表人决议，自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，同时造成公司损失的可以向人民法院起诉追偿。
2020.12.16 74 -
和公司发生纠纷怎么办员工和公司发生纠纷，可以先协商调解，弄清事情的基本情况，做出相应的解决措施。协商调解无法达成一致的，双方可以申请劳动仲裁，或者依法向法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同
2020.01.05 98 -
发生退房纠纷该怎么办发生退房纠纷的解决办法是： 首先双方当事人约定了退房的具体条件，法律会首先充分尊重当事人的个人意愿，购房者起诉至法院，要求退房时并能证明所约定的条件成就时，法院一般支持购房人退房的请求。
2020.09.15 167
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公司员工被辞退发生纠纷应该怎么处理？
依现行劳动法律规定劳动争议发生后，您可通过下列途径请求解决：(1)协商解决——企业和职工双方在自愿的前提下，尊重事实，明辨是非，依据法律并充分考虑对方利益的情况下，通过谈判、磋商，在双方达成共识的基础
2022-07-13 15,340 -
和物业公司发生纠纷，该怎么办
三）其他途径 1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同
2022-04-16 15,340 -
返聘退休人员发生劳动纠纷怎么办
已经退休的人返聘上岗，一般就不再认为属于劳动法上的劳动者身份，发生纠纷也就不适用劳动法律法规，应该根据双方所达成的书面或口头聘用协议来处理，也不存在2倍工资差额问题。但须注意的是，广东省高级人民法院、
2022-03-17 15,340 -
跟公司发生纠纷应该怎么办呢？
劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时必须携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、使用者工商登记信息和营业执照复印件。《劳动争议调停仲裁法》第二条
2021-10-23 15,340
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房东和租客发生纠纷怎么办房东和租客发生纠纷解决办法如下： 1、寻找第三方居中调解，在第三方的主持之下，双方经过自愿协商，解决争端，可以寻找村委会、居民委员会、小区物业管理者或是社区管理者解决； 2、申请仲裁，在租赁合同的相关条款当中如果约定了仲裁条款，当出现租赁纠
2,153 2022.05.18 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,228 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,029 2022.06.22
