经济补偿金要交多少才能给赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于经济补偿金上限，要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
-
赔偿二十年有多少经济补偿金20年工龄被辞退的，经济补偿金按照工龄一年赔偿一个月工资的标准。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不
2020.11.23 111 -
定金要交多少才能赔偿定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十，违约金不得超过所遭受损失的百分之三十。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定
2021.02.28 324 -
赔偿经济补偿金的金额上限是多少被辞退的劳动者符合劳动合同法规定的经济补偿情形的，用人单位应按劳动者工作年限给予经济补偿，劳动者在本单位每工作满1年，支付1个月工资作为经济补偿，支付经济补偿的最高年限不超过20年，即20个月工资。
2020.04.17 218
-
经济补偿金要交多少税？
根据财政部、国家税务总局《关于个人与使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当
2021-10-19 15,340 -
劳动合同法需要承担多少经济补偿，经济补偿金能够赔
2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施后，近几年来劳动争议不断，针对劳动争议中经常涉及到的经济补偿金问题，最高可以赔偿多少年，实践中理解不一，笔者根据我国的法律规定以及实务中的经验做如
2022-03-25 15,340 -
经济补偿金单位胜诉要给多少钱？
职工一旦遇到工资、奖金、加班费等劳动报酬被拖欠，可先向当地劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位限期支付。如果单位过了期限仍未给，依据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察部门有处罚权，可责令企业按照应付
2022-06-23 15,340 -
离职补偿金与经济补偿金那能够给我弟弟补偿多少钱
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资
2022-06-17 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,893 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,250 2022.05.11 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,411 2021.04.25
