对于员工的暴力待遇不满意怎么办
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。
对理赔员不满意，可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。首先看双方是否签订了交通事故调解书，如果双方已经签字认可，一般很难再次反悔。要是双方还没有签订调解书，仅仅是对于口头上的赔偿表示不满，可以与对方协商解决，协商不成，可以起诉至法院主张自己的合法权益。
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对理赔员不满意怎么办对理赔员不满意，可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。首先看双方是否签订了交通事故调解书，如果双方已经签字认可，一般很难再次反悔。要是双方还没有签订调解书，仅仅是对于口头上的赔偿表示不满，可以与对方协商解决，协
2020.06.26 208 -
怎么对待冷暴力的婚姻遭受冷暴力婚姻如果想要继续，可通过夫妻协商沟通、反省自身、提前预防等几方面来挽救婚姻。如果觉得婚姻还可以挽救，那么可以积极寻求解决之道，重新引导感情重回正轨；如果确实是没必要继续维持夫妻关系的，可以选择离婚。冷暴力属于家庭暴力，受害人因为冷
2022.04.15 231 -
对于家庭暴力怎么办对于家庭暴力的处理方式有三种，分别是： 1、向公安机关报案，及时制止暴力行为，为日后维权保留证据； 2、向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位进行投诉、反映或者求助； 3、对实施家庭暴力构成犯罪的，依法追究刑事
2022.05.21 145
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如果公司对员工的暴力待遇不满意怎么办
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商
2022-03-28 15,340 -
对于员工辞退结果不满意怎么办?
如果员工确实存在需辞退的条件，对仲裁结果有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
2022-04-18 15,340 -
对于婚姻遇到家庭暴力怎么办？
遇到家庭暴力可以采取以下措施来保护自己： 1、向受害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或求助，请求劝阻。 2、报警处理。如果被施暴人自己无法报案的，医疗机构、居委会、村委会、社会
2021-11-21 15,340 -
对待岗员工不同意怎么办
1、从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的，如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。 2、建议和公司协商，变更劳动合同，无法达成一致，协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。
2022-05-21 15,340
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对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
619 2022.05.13 -
01:19
遇到暴力强拆该怎么办被拆迁人遭遇强制拆迁时，如果政府强制拆迁行为违法，被拆迁人应通过以下方式合法维护自身权益：1、申请信息公开，要求政府国土规划部门公开政府征收土地的依据和强制拆迁的依据。2、报警。如果被拆迁人遭遇暴力拆迁、非法拆迁，应当及时保全相关部门非法拆
2,341 2022.04.15 -
01:17
遭遇家庭冷暴力怎么办家庭冷暴力也是一种能够极度损坏家庭和谐关系的行为。如果对方长期对自己实行冷暴力，语言上辱骂、生活中不理不睬，建议及早与对方解除婚姻关系，结束这种畸形的夫妻关系。但是实际上，婚姻法并没有对家庭冷暴力作出明确的限制。根据我国婚姻法的相关规定，只
1,679 2022.04.17
