劳动合同必须符合的法律法规有哪些
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劳动合同会涉及到哪些法律法规有： 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 劳动保障监察条例（2004年11月1日）劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日） 企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）等等。
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劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
技术合同必须有以下内容： 1、技术合同双方当事人的基本信息； 2、项目的名称； 3、标的的内容、范围和要求； 4、技术实施的计划、地点和方式； 5、技术信息和资料的保密； 6、技术成果的归属以及收益的分配办法等内容。
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结婚必须符合的法律条件有哪些?结婚必须符合下列条件：1.男女双方自愿结婚。2.男女双方都达到法定婚龄。3.男女双方均无配偶。4.双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。5.双方都没有医学上认为不应当结婚的疾病。
2021.03.19 147 -
结婚必须要符合法律规定的哪些条件男女双方在结婚时需要符合的法定条件如下：男女双方必须是完全自愿，出于真实的意思表示；结婚时男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
2021.02.19 88 -
法律规定了劳动合同必须具备哪些内容劳动合同应当具备以下条款：工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；社会保险；劳动报酬；其
2020.06.14 78
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两份劳动合同必须符合法律法规吗？
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
2023-07-12 15,340 -
劳动合同必须符合哪些法定条款
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-12 15,340 -
劳动合同必须符合的条款有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动
2022-04-01 15,340 -
劳动合同必须符合哪些条款
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-11-10 15,340
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,554 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,015 2022.04.17 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,430 2022.04.17
