60多岁的老人，在商场做清洁工有十个月,没签合同，因商场原因被辞退，商场是否应该赔偿工龄工资？
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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通知、声明、店堂告示等都是单方行为或单方意思表示。含有不公平、不合理或免责条款时，其内容无效。小孩在商场受伤，商场承担合理的责任，商场不能因为此告示免责。
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商场员工下班行走中被商场裁员怎么赔偿其 一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其 二、确认员工在商场的工作年限。其 三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金
2020.05.01 206 -
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在商场摔伤商场不赔偿怎么办顾客在商场摔倒，商场承担侵权赔偿责任，但有一点前提，那就是未尽到安全保障义务。如果商场能证明他们已经尽到一定的安全保障义务，比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等，那么商场就不须承担赔偿责任。如果商场需要承担赔偿责任
2021.04.14 201
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在商场上班没有签劳动合同, 因为疫情被辞退了, 公司该如何赔偿员工
你与商场已形成劳动关系，不知你与商场签订劳动合同没有，如果劳动合同没有到期，商场无故解除劳动合同，你应当到劳动仲裁部门进行劳动仲裁，具体赔偿你就按《工伤保险条例》、《劳动合同法》的有关规定进行计算。国
2022-01-27 15,340 -
商场没有签劳动合同被辞退
1、如果你没有其他工作，没有待岗和办理退休，商场没有和你签订劳动合同并辞退你是违法的，你应该申请劳动仲裁。2、如果你有证据证明“商场明确通知辞退你”（录音录像等等），可以申请劳动仲裁，要求赔偿2个半月
2022-02-03 15,340 -
老板要去商场，但是我不愿意去，有没有补偿，在商场里被辞退的赔偿
是没有补偿的，因为老板已经有把你们安排到其他商场的行为，只是你们不愿意去而已。不是老板主动辞退你们的，是你们主动辞职的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合
2022-03-15 15,340 -
在商场被他人殴打能否要求商场赔偿
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身
2022-03-17 15,340
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00:57
商场合同掉了怎么办商场合同掉了，也不需要慌张。首先，应当及时通知对方当事人，自己丢失了合同的原件。这一行为主要是为了避免没有获得代理权的第三人，拿着合同的原件去欺诈对方当事人，从而导致对方当事人损失的产生。因为这个时候很有可能会构成表见代理，对方当事人有充足
875 2022.04.15 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,608 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
791 2022.04.17
