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试用期延长怎么办试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其
2020.03.24 200 -
被试用期延期怎么办？试用期间的期限被违法延期，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉
2020.07.17 99 -
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试用期被延长了怎么办
最好的方式是先于单位交涉，当然再次交涉要运用劳动法律知识，只要这样公司才会低头。劳动法规定单位与劳动者只能约定一次试用期，且不得延长试用期，因此，单位的做法是违反劳动法。因此，你可以向单位交涉要求补发
2022-03-09 15,340 -
试用期被延期了怎么办
1.违反《劳动合同法》规定而延长职工试用期的行为违法，你可以要求赔偿。 2.如果你打算继续在公司上班，建议你保存证据，暂时避免矛盾。如果你不打算继续工作的，可以通过劳动监察部门投诉或者直接提起劳动争议
2022-01-28 15,340 -
试用期过了怎么办？嘴提还能延长试用期吗？
试用期满后不能口头延长，也不能约定延长。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
2022-07-11 15,340 -
做了一个试用期被延期了怎么办？
希望能帮到你，法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
2022-04-01 15,340
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,960 2022.06.30 -
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过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,569 2022.04.17 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,466 2022.10.08
