公司搬迁员工不去公司应该支付经济补偿金吗
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解除劳动合同的，有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司不应支付经济补偿金的情形有：劳动者工作过程中存在法定过失的，不需要支付；劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的，不需要支付。
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因用员工不愿随公司搬迁公司需要支付经济补偿吗公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金，于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。
2020.07.07 88 -
因用员工不愿随公司搬迁公司是否需支付经济补偿公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金； 于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。
2020.09.26 90 -
公司迁址员工不去可以要求支付经济补偿金吗公司要搬迁员工不去的不一定可以获得经济补偿金。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金，如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则员工不能获得经济补偿金。 需要支付经济补偿金的支付标准
2020.10.28 75
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公司搬迁部门员工不去可以支付经济补偿金吗
如果公司想搬迁员工，可能得不到经济补偿。如果公司离开现在的城市，解除劳动合同的员工可以要求公司支付经济补偿金。如果员工不与公司解除劳动合同，或者公司只在本市搬迁，员工不能获得经济补偿金。 需要支付经济
2021-10-31 15,340 -
公司搬迁员工不去能享受经济补偿金吗
公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》
2022-10-05 15,340 -
公司搬迁员工不能去能得到经济补偿金吗
公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》
2022-10-05 15,340 -
公司搬迁，员工不去，公司应该给予怎样的补偿，经济补偿金如何计算
单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
2022-02-05 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,340 2022.04.17 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,312 2021.04.25 -
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,058 2022.05.11
