有关单位拖欠工资打欠条赔偿
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单位拖欠工资是有补偿的用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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用人单位拖欠工资的赔偿用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
2020.10.09 121 -
单位拖欠工资被辞退有赔偿吗单位因拖欠工资而辞退劳动者的，劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者要求继续履行原劳动合同且合同仍然能够履行的，单位需要继续履行，并且需要足额支付给劳动者其所拖欠的工资。
2020.06.22 90 -
单位拖欠工资有没有补偿？单位拖欠工资是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.17 121
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单位拖欠工资打欠条怎么打
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-06 15,340 -
单位拖欠工资如何打欠条？
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-09 15,340 -
单位欠条拖欠工资有双倍赔偿吗
没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于维护自己合法权益，工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。
2022-07-25 15,340 -
单位拖欠工资可以打欠条吗
第一，如果有书面借据，可以起诉法院要求支付拖欠工资。；二、用人单位拖欠工资资，没有书面借据的，劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报
2021-11-30 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,293 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
788 2022.05.11 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,959 2022.04.17
