劳动者就业前体检和就业后定期健康体检可以发现哪些疾病为宜进行？
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职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。有职业禁忌症的人，一般对生产性粉尘和毒物的抵抗力降低，倘若在劳动中接触粉尘或毒物，就会比健康人容易受到职业危害。比如患活动性肺结核者接触粉尘，可导致肺结核病恶化，常较易得尘肺病。有代谢障碍、肝病和肾病的人，因其内分泌和解毒功能降低，较易发生职业中毒等。患哪些疾病和是何种职业禁忌症，有关部门均有详细规定，因此，在就业前应按这些规定严格执行；就业后若发现有职业禁忌症者，应及时调离该项工作。
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健康体检有哪些项目健康证体检项目主要有：体格检查，包括身高、体重、有无外伤等；肛检，主要是为了坚持是否有大肠杆菌或者肝炎等传染性疾病；内科检查，通过测量血压和听心跳等来粗略判断是否有疾病；胸透检查，检查是否有肺结核等疾病；肝功能检查，血常规检查等。
2020.05.15 353 -
健康体检项目有哪些办理健康证时主要有下列体检项目：体格检查，包括身高、体重、有无外伤等；肛检，主要是为了坚持是否有大肠杆菌或者肝炎等传染性疾病；内科检查，通过测量血压和听心跳等来粗略判断是否有疾病；胸透检查，检查是否有肺结核等疾病；肝功能检查，血常规检查等。
2020.04.30 250 -
从事职业病危害作业的劳动者要健康检查吗？从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2020.03.25 383
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职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的劳动者
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危
2022-04-23 15,340 -
从事接触职业病危害作业的劳动者，可以进行离岗前职业健康检查吗
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危
2022-04-26 15,340 -
从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查怎么办
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危
2022-05-08 15,340 -
接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的劳动者怎么办
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危
2022-04-22 15,340
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00:50
劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,937 2022.04.17 -
01:04
医院体检发票丢了可以补办吗医院体检发票丢了可以补办。具体如下：1、如果是住院体检单，医院是有保存的，可以让医院重新打印补办结果；2、如果是门诊体检单，一般情况直接到检验科，重新打印体检结果即可。体检单弄丢了这种情况，可以去医院重新补办一个。医院电脑都是联网的，通常都
15,181 2022.05.11 -
01:19
商业秘密侵权行为四种体现方式根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密侵权行为包括了： 第一，行为人通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等不正当手段，非法获取权利人的商业秘密； 第二，行为人对外披露、擅自使用，或者允许他人使用，自己通过非法手段获取的权利人的商业秘密；
953 2022.04.17
