辞职后还能要回来公司的员工吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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员工辞职后还可以回原公司上班。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
辞职了绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位不发绩效工资，劳动者可以通过以下方式进行投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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公司员工辞职后还能领到年终奖吗企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，双方解除劳动合同时应一次性支付；根据年底效益随即或临时性决定发放的，没有年终奖。
2020.01.16 123 -
辞职后，还要回来原来的劳动合同吗1、动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查
2020.05.17 373 -
辞职后能不能回原公司在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.03.18 144
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公司欠员工辞职钱还能要回来吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-21 15,340 -
对于公司员工辞职还能把公司钱要回来吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-18 15,340 -
员工要辞职，公司要走人工资还能要回来吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-03-29 15,340 -
公司拖欠员工工资辞职后还可以要回来吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-24 15,340
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00:59
老公给小三的钱还能要回来吗男方如果给小三的钱，属于夫妻的共同财产，女方就有权要求返还。因为根据我国法律的相关规定，男方给小三的钱，如果属于夫妻的共同财产，男方的行为就属于擅自处分夫妻共同财产。女方有权要求小三返还，如果小三不返还，与其协商也无法达成一致，女方可向法院
4,062 2022.05.11 -
01:02
10年的钱还能要回来吗已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告
4,948 2022.05.26 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,190 2022.04.17
