劳动者辞职公司大概需要多少天工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
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劳动者辞职需要几天劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳
2022.09.30 154 -
劳动法辞职需要多少天劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.11.15 125 -
试用期辞职的话大概需要多少天？试用期辞职需要提前三天。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.09.14 91
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劳动者随时要辞职，公司扣多少工资？
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急
2022-05-05 15,340 -
新劳动法辞职后一个月工资大概需要赔偿多少
1、t劳动者自己辞职，单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定；2、t在单位没有违法的情况下，劳动者自己辞职是没有经济补偿金；3、t如果确认单位应当支付经济补偿金，则经济
2022-10-16 15,340 -
员工辞职公司需要发多少天工资？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
2022-03-26 15,340 -
公司辞退员工员工辞职需要多少天工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340
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00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
4,829 2022.04.17 -
01:30
交房时大概需要交多少商品房交房时一定要确认开发商已取得了《竣工验收备案表》，在交房时一定要写验收表，发现不合格的地方填在验收表上，让开发商及时改进。而且在交房时开发商需要同时交付买受人《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，这样房子的质量也会相应有保证。如果房
1,041 2022.04.17 -
01:03
工伤赔偿大概需要多久工伤赔偿款什么时候可以拿到钱，法律并没有明确的规定。从实践来看，工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下： 1、一般从单位或个人申请之日算起，申报工伤一般需要2个月的时间； 2、劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达
939 2023.01.04
