没有签劳动合同怎样才能明确劳动关系的属
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如果未签劳动合同，通过下列凭证可以证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可通过以下凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同怎么样才能证明劳动关系没有劳动合同，应该收集下列证据来证明是劳动关系：单位每月发给职工的工资条、为其缴纳社保的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及单位的考勤表等。
2020.02.28 69 -
没有签订劳动合同，怎么才能证明劳动关系没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。
2020.04.01 150 -
没签劳动合同怎样确认劳动关系虽然没签劳动合同，但只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，应确认劳动关系成立
2020.06.19 146
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没签劳动合同怎样才能证明劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录；考勤记录；其他工人的证言等
2021-11-04 15,340 -
没有签订劳动合同怎样才能确定劳动关系
没签订劳动合同确定劳动关系如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写
2022-07-05 15,340 -
没有签订劳动合同怎样才能证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-04-18 15,340 -
没有签劳动合同应该怎样才能确认劳动关系
1、工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费用的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 4、以及每月的考勤记录等。 5、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位
2022-11-09 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,679 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
445 2023.01.04 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,375 2022.04.17
