辞职提前1个月能走吗
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提前一个月提出离职申请的，只要与用人单位协商一致，工作交接完成的，也可以提前走，不一定非要一个月后才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前半个月辞职月底能否走要具体情况具体分析。具体情况如下：如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；用人单位如果不支付劳动者工资，或者没有给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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提前半个月辞职月底走可以吗如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位如果不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2020.10.25 714 -
辞职一定要提前一个月才能走吗不需要，如存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021.10.10 1,650
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辞职需要提前1个月提吗？
劳动者辞职需要提前30天书面形式提出，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快
2022-05-08 15,340 -
辞职提前1个月可以吗
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
2023-03-11 15,340 -
提前一个月辞职，可以提前一个月走吗？
1、试用期过后你主动辞职，应提前30天书面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批准辞职，你都可以走人。 2、你没有提前30天书面通知：属于你违法辞职，但违法辞职的，公司只是有权要求你承担因你违法辞职
2022-07-09 15,340 -
提前一个月辞职能直接走人吗
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-07 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,128 2022.10.08 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,693 2022.04.17 -
01:01
个人破产法2021年3月1日实施吗目前，我国有关个人破产制度的法律法规是指，深圳市第六届人民代表大会常务委员会公布的《深圳经济特区个人破产条例》。因此，并不存在个人破产法这一种说法。同时，根据深圳市的政策规定，《深圳经济特区个人破产条例》将于2021年3月1日起施行。换句话
1,679 2022.04.17
