我在厂里上班做了一个半月可以辞工吗？
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不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。 如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到服务期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。
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在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗法律分析:在厂里上班辞职工资要下个月发不合理，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.25 399 -
在公司上班不到一个月可以辞退我吗上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。
2020.08.05 1,069
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在一个厂里工作半个月辞职三天后可以上班吗
如果单位没有和你签订，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。用人单位应从第二个月起支付你，补交（兼职除外），支付的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据
2022-09-10 15,340 -
厂里做了一个月可以辞职吗
您与工厂是劳动关系还是民事合作关系？如果是劳动关系，您随时可以辞职，在职期间不能从事其他工作也是应分的，但只要您辞职了就可以从事相同行业工作，且没有违约责任可言；如果是民事合作关系，按您的陈述，结束合
2022-03-19 15,340 -
在厂里上班不做了可以辞职吗
如果该厂不具有用工主体资格，您与该厂的关系应当按照劳务关系处理，不适用劳动合同法。您的劳务报酬应当可以拿回，能拿回多少，要按具体情况分析。 如果该厂具有用工主体资格，您与该厂的关系为事实劳动关系。您享
2022-05-09 15,340 -
在厂里上了半个月班想辞工班长不批怎么办
提前三天书面申请，到期离职，无需批准
2022-09-12 15,340
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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,703 2022.05.11 -
00:47
工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
6,908 2022.04.18 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,900 2022.05.11
