劳动仲裁的时候要怎么收集证据
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一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系,则公司必须提供证据证明,不然就会认可员工的观点。 二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等,如公司不能证明,反过来会支持员工提出的入职时间、工作年限。 三、质疑公司未签订劳动合同。公司要否认的话,公司必须证明已签劳动合同,不然一样视为未签订劳动合同。
劳动仲裁收集证据可以通过以下方式收集:可以自行保存好自己手上的证据,包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等;向同事收集相关证人证言;向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料;其他与自己主张有关的证明材料。如果是劳动者无法提供的,由用人单位掌握管理的有关证据,仲裁庭可以要求用人单位提供。
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申请劳动仲裁怎么收集证据
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2020.12.13 162 -
申请劳动仲裁时应如何收集证据
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劳动仲裁什么时候提交证据
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2020.03.24 1,852
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申请劳动仲裁的时候要收集哪些证据
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2021-08-05 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
未签劳动合同仲裁的时候怎么收集证据
你对法律条文理解有误。1、双倍工资题:用人单位超过一月未满一年不定立劳动合同的,支付双倍工资,也就是说从你工作的第二个月到1年这11个月你可主张双倍工资。2、你其实不满足订立无固定期限劳动合同的条件,
2022-06-30 15,340 -
如何进行劳动仲裁的时候收集证据?
劳动仲裁怎样收集证据: 1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。 2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持
2022-04-14 15,340
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劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,372 2022.05.11 -
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劳动仲裁时效
首先要明确一点,劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议,不受
10,759 2022.04.15 -
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
772 2022.05.11