上班期间打架被公司开除劳动合同解除有效吗
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同不算开除,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的,解除劳动合同的不算是开除;开除是劳动者违反法律规定,用人单位依法辞退劳动者。
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2020.07.15 105 -
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2022.08.09 240
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上班期间打架被用人单位开除, 劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗
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2022-02-11 15,340 -
上班期间打架被用人单位开除,劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗?
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4,252 2022.05.11 -
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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1,450 2022.04.17 -
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2,140 2022.04.15