辞职后还能回原单位吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者离职后是否还能回原单位取决于用人单位的人事制度，劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通，表达想返回用人单位工作的意愿，经用人单位同意后，劳动者可以办理重新入职手续，用人单位和劳动者不得约定试用期。实践中，用人单位对于离职后重新入职的劳动者，通常会规定离职后几个月内不能重新入职，需要满了相应的间隔期，符合招聘条件的方可重新入职，劳动者在原用人单位无严重的违规违纪的行为，工作能力充足，用人单位有相关岗位的招聘需求时，用人单位通常都会接纳劳动者重新入职。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。
-
-
调走还能调回原单位吗？调动是经当地人事部门审批批准的，目前想调动的调动不了，你是调动了但因为家庭工作等原因后悔了，安心工作吧，如果的确很想调回，看看人事部门什么渠道可以申请调回。
2020.09.16 1,306 -
辞职后原单位给交社保吗离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2020.08.31 922
-
工伤职工单位辞退后回原单位工作还能恢复正常吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-25 15,340 -
离职后还能进原单位吗?
当事人离职是否还能进去原单位，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如
2022-04-04 15,340 -
离职后还能进原单位吗
当事人离职是否还能进去原单位，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如
2022-03-14 15,340 -
劳动者离职后是否还能回原单位
劳动者离职后是否还能回原单位取决于用人单位的人事制度，劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通，表达想返回用人单位工作的意愿，经用人单位同意后，劳动者可以办理重新入职手续，用人单位和劳动者不得约定试
2022-01-27 15,340
-
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,178 2022.05.11 -
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
10,020 2022.05.11 -
01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,630 2022.05.11
