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单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行，变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
法定代表人变更无需清算。 《公司法》规定，公司因下列原因解散时才需要清算： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (四)人民
法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、
对于法定代表人变更条件根据法律规定的“期间开始的时和日，不计算在期间内”的立法精神，变更应当自 第二天起开始生效。故，变更登记之日，原法定代表人仍然是法定代表人。 1、法律依据《民事诉讼法》第82条：
法定代表人退休需要变更登记。《公司法》第十三条规定，公司法定代表人根据公司章程的规定，由社长执行社长或社长负责，依法登记。公司法定代表人的变更，必须进行变更登记。《公司注册管理条例》第30条规定，公司
只需把劳动合同甲方名称变更即可，不变更也是照样生效。
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变更公司法定代表人需要根据公司章程的规定和程序，向工商管理部门提交公司法定代表人变更申请。变更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免职证明、公司新任法定代表人的任职证明和原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记申请书。还包括股东书面决定、
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
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法定代表人的变更，是公司运行过程中常发生的事情。依据我国法律规定，法定代表人的变更需要向原登记机关申请。但由于每个公司的情况不同，需要根据不同的情况来确认登记机关。参照《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条至第八条的规定，法人设立时的登记
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