劳动局劳务纠纷起诉要多少钱?

2021-06-02 140

普法内容

劳动纠纷起诉费为每件十元。 1、劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、民事诉讼，是指民事争议的当事人向人民法院提出诉讼请求，人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和裁判民事争议的程序和制度。

《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1．不超过1万元的，每件交纳50元； 2．超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3．超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4．超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5．超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6．超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7．超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8．超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9．超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10．超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 (二)非财产案件按照下列标准交纳： 1．离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 2．侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 3．其他非财产案件每件交纳50元至100元。 (三)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 (四)劳动争议案件每件交纳10元。 (五)行政案件按照下列标准交纳： 1．商标、专利、海事行政案件每件交纳100元； 2．其他行政案件每件交纳50元。 (六)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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去劳务局起诉要钱吗
已经没有劳动局的名称了，现在是人力资源和社会保障局，简称人社局，向人社局只能是申请工伤认定，劳动争议案件，要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是免费的。不服裁决的，才可以向法院起诉，预交诉讼费10元。

2020-02-28 80
劳务纠纷劳务纠纷诉讼时效、处理、起诉状
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022-09-29 110
劳动纠纷法律咨询多少钱
民事官司是按照标的额收费的，但是每个地区的收费标准，由当地司法厅颁布的《律师收费标准》为准。如果单纯的咨询，一般现在很多律师都是不收费的，但是劳动纠纷仲裁是前置条件，经过仲裁才可以向法院提起诉讼。个人建议可以前往法律援助机构进行咨询，因为援

2020-05-21 323

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异地劳动纠纷起诉要多少钱(经济纠纷起诉费多少钱)
经济纠纷属于财产性诉讼，以标的额为基准，按比例分段累计计算诉讼受理费。《诉讼费用交纳办法搜索》有关经济纠纷起诉费多少钱的规定：第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的

2023-08-31 15,340
劳动局会管劳务纠纷吗劳动局会管劳务纠纷吗
1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

2022-10-08 15,340
劳务纠纷该去劳动局诉吗
劳资纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-28 15,340
员工退股纠纷起诉要多少钱(劳动纠纷上法院起诉要多少钱)
劳动争议案件每件交纳10元。诉讼费用交纳办法第十三条劳动纠纷上法院起诉要多少钱案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每

2023-08-14 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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