哺乳期能拿到多少赔偿金

2020-01-03 106

普法内容

哺乳期女职工没有法律过错，用人单位单方面解除劳动合同，是属于违法的，应当支付经济补偿的两倍。赔偿金按劳动者在单位的工作年限进行计算，满一年的支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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孕期产期哺乳期三期，工资能够拿多少？
职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

2020-07-09 1,118
哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期内用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。

2020-09-15 89
法律规定哺乳期离婚的赔偿金额是多少
离婚对哺乳期妇女的补偿标准在法律上没有明确规定。一般来说，只要涉及离婚过错，就可以支付离婚赔偿。具体情况下，女方应证明是否有离婚过错，否则不能赔偿。当事人中的男性一方符合下列条件之一的，女性在哺乳期离婚可以获得赔偿：重婚；与他人同居；家庭暴

2022-04-14 766

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哺乳期合同不续签时，哺乳者需要得到多少赔偿金
根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得提前30天通知或者裁员解除劳动合同。因此，用人单位以这两种方式解除与哺乳期劳动者的合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十七条的规

2021-11-17 15,340
但是我最后我又没有拿到,那么,哺乳期劳动法经济补偿金,现在还在哺乳期中能拿到多少?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-07-26 15,340
二胎在哺乳期能拿到吗？在婆家
根据《婚姻法》第36条并结合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，对于离婚诉讼中子女抚养的问题，可以归纳如下: (1)两周岁以下的子女的抚养问题。两周岁以下的子

2022-10-06 15,340
哺乳期出血多久能哺乳
一、哺乳期多久可以离婚根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。由此可见，夫妻在哺

2022-10-27 15,340

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哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

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01:27
小孩在哺乳期能离婚吗
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离

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