*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司与劳动者存在劳动关系,只签劳务协议违法,应当签订书面劳动合同;不存在劳动关系,存在劳务关系的,只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 签署劳动合同需要的材料有: 1、身份证复印件一张; 2、学历证书复印件一张; 3、相关的
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。
1、劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定,以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内,固定期限的劳务协议一般为三年、五年,无固定期限则没有期限限制。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。劳动合同与
公司只签劳务协议违法与否要看具体情况,分为两个方面: 1.如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。 2.如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。
没有劳动合同,约定服务期是无效的。 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此,不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
夫妻双方负有债务时可以协议离婚,但是离婚时要明确债务的分担问题。夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务,分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后,对于夫妻共同债务,夫妻双方都有清偿的义务;对于一方的个人债务,由其个人进行清偿,配偶没有清偿义务
二档社保一年只能刷1000。二档的医疗保险里面每年有1000块钱的门诊消费金,如果今年不用的话,到明年就清零了,明年会继续重新用1000块钱的消费额度给补充进去累计,不会进行累积。二档指的就是住院险,每月才交50元左右。住院后才能用。没住院