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被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定: 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月; 累计缴费十年以上的,领
未缴纳养老金的证明可以去当地的人社局去开证明,或者去当地的政务服务中心去开证明。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。
用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受
《劳动法》第73条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。 法律依据:劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付经济补偿金的情形不包括依据劳动合同法第
劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动尝耿佰际脂宦拌为饱力合同法第四十四条第二项规定的补充。 1、有的劳动者虽然未到法定退休年龄,但是由于特殊状况而提前退休,已经开始享受养老保险待遇,这是一种情况。
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职