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不可以。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
男性生育保险报销材料包括: 1、当事人及配偶居民身份证; 2、结婚证; 3、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》; 4、新生儿出生医学证明; 5、出院记录; 6、费用明细清单,以上材料均需原件及复印件,及当事人就医证明;
1.可以享受带薪陪产假。2.在妻子生育期间,可以多领取一份额外的生育津贴。3.男性如果做与计划生育有关的手术,比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假。
一般来说,单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准则要看当地相关政策,金额是略有区别的,不过大致范围如下: 1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元; 2、顺产:1200元; 3、流产:2
晚育津贴可由女方或男方享受,当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了,如男方缴费基数高于女方,则在表一中由男方公司盖章经办人签字,通过女方公司报销,由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件
男职工享受生育保险,主要用于照顾妻子生产的产假期间的护理津贴和今后的生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用的清算。另外,男性员工可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞
男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。那么,在男性生育保险中,其报销条件是怎样的呢下面: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
2021年生育险报销需要以下手续: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证; 3、女职