重新签合同后，涨工资怎么办

2020-10-27 114

普法内容

工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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涨工资合同重签吗
涨工资后，劳动者与单位不需要重新签合同，只需要就变更内容签书面协议即可。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-08-31 271
涨工资真的要重签合同吗
涨工资的，可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-02-08 508
工资没签合同这么涨工资
工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。

2020-11-08 127

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涨工资要签新的合同吗
涨工资可以不签新的合同。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可,而

2021-12-12 15,340
劳动合同签订以后工资会涨吗
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2022-07-16 15,340
签订合同后涨价怎么办最新的规定是什么
在签订合同后如果对方涨价，可以要求对方继续履行合约，如果对方不同意，可以起诉对方违约。物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。关于签订合同后涨价怎么办的问题，还可以点击在线律师

2023-09-19 15,340
试用期工资没涨, 领证签了合同, 怎么办
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2021-10-24 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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