*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
因工失踪可以认定为工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,属于工伤。下落不明也就是失踪的,所以单位需要依法为员工申请工伤认定。
职工失踪工资未领取家属可以代领。根据法律规定,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
如果劳动者因工失踪的,可以认定为工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,属于工伤。下落不明也就是失踪的,所以单位需要依法为员工申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因公外出期间因意外事故失踪的,从事故发生的下个月起3个月内,本人工资照发,从第4个月起停发工资,对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性
我们都知道作为一个工作者来说都可能出差,那么如果在出差的时候失踪了,这个时候用人单位应该如何处理呢?失踪到底算不算工伤赔偿呢?如果算工伤赔偿,职工失踪工伤赔偿怎么算呢?请阅读下面的文章进行详细的了解。
职工在因工外出的期间失踪,用人单位应及时报警,依法申请工伤认定,并从事故发生当月起的3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,其近亲属则可以依法按月领取由工伤保险基金提供的抚恤金。职工死亡的,按照职工因
符合以下条件的,属于工伤。不符合的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
监外执行想出去打工,应当报经考察机关批准。经考察机关批准后可以离开所居住的市、县外出打工。被判处有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收监执行的特殊原因,按照法律规定,由居住地社区矫正机构执行。监外执行的程序为:在交付执行前,暂予监外执行由交
在民间借贷纠纷案中,因为被告的躲避,使被告没有出庭的情况很常见。如果借钱的人失踪了,且没有正当的理由拒绝出庭应诉,法院有权进行缺席判决。 如果民间借贷案件没办法与被告取得联系,使得法律文书没有送达到被传唤人手中,则可用公告送达的方式,即在相
如果债务到期,但债务人不履行偿还债务的请求,并且逃避债务的,债权人可以收集相关证据后,向人民法院提起民事诉讼。人民法院在立案后,会向债务人发送开庭传票,即使债务人收到传票传唤仍然不履行债务,并且无正当理由拒不到庭的参加审判的,人民法院可以对