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请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。
1、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。 2、病假期间,用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995
1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和
一般需要正规医疗机构出具的证明。根据规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
要请病假,必须由公司指定的正规医院开据。 请一天病假需要证明吗根据劳动法规定: 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
继承需要以下证明资料: 1、当事人的个人身份证件; 2、被继承人的死亡证明; 3、涉及全部法定继承人的信息,以及与被继承人的关系证明; 4、如果其他继承人已过失的,还需要提交已过失其他继承人的死亡证明及其全部法定继承人的关系证明; 5、针对
准生证明一般是在夫妻双方户籍所在地,或现居住地的街道办事处或计生办办理。为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,推行计划生育,维护公民的合法权益,促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步,根据宪法,制定本法。女职工产假期间的生育津贴,对已经