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责任方按交警认定的事故责任承担受害人的损失。交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构申请报销。 经治疗终结或治疗
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工厂认为其受伤是自已故意的由工厂举证证明,否则因操作失误受伤是可以认定为工伤的。
自己鉴定工伤怎么走走比较明确,如果公司配合你鉴定了,那么你要离职的时候,和公司协商赔偿就好了。前提当然是你对自己要赔偿的各项费用有大致的认识,不要被你的公司给烧了。
第一时间报警,交警会根据事故划分责任,然后按照责任赔付。
有责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的