被幼儿园扣发工资属于劳动仲裁的范围吗？

2020-04-02 86

普法内容

被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。

我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 民办幼儿园在组织性质上，不属国家机关、事业组织，也不属社会团体，可作为个体经济组织，其与员工之间的关系受《劳动法》的调整，适用《劳动法》的规定。

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幼儿园的小班工资被扣了劳动仲裁可以反吗
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。

2020-01-05 85
幼儿园的经营范围
幼儿园的经营范围一般为幼儿教育或者学前教育。开设幼儿园需要办理办学许可证。具体来说，幼儿园不同于普通的营业机构，因此不能与一般的企业、个人合伙等来相类比，而是需要当事人前往当地的教育机构以及工商部门进行详细的咨询。这样才能顺利开展工作。

2020-10-11 1,783
小孩幼儿园是扣工资吗
如果是签订的合同制的老师，扣除工资必须有合理的理由，例如违背规章制度等等，否则是无故克扣工资，是不合法的，可以到劳动监察大队投诉处理，或者直接提起劳动仲裁。若劳动者劳动合同中的违约情况，扣除工资是合法的，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2020-03-28 214

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劳动仲裁是否属于劳动仲裁范围
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果

2022-07-15 15,340
工资纠纷是否属于劳动仲裁范围
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

2022-04-09 15,340
幼儿园辞退劳动仲裁胜诉
劳动仲裁的说法是错误的，劳动合同法虽然是08年1月颁布生效的，但此前也有劳动法在调整劳动关系。从你说的情况来看，你与幼儿园应该是劳动关系。你请律师申请仲裁吧，可能证据比较难收集。你可以要求与幼儿园签订

2022-01-07 15,340
年休假属于劳动仲裁的范围吗？
属于。《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三

2022-06-30 15,340

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01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

1,851 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

1,927 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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