晚上加班十一点工资如何算

2020-10-20 96

普法内容

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班到晚上十一点加班应不应该扣工资
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2020-03-28 68
晚上十点到几点加班算工作时间
加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动者加班用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

2020-12-22 282
工作一个晚上加班十一点应该怎么计算工资
晚上加班十一点工资应按照不低于其150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

2020-09-21 114

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加班工资怎么算晚上十一点的加班能算几个
如果公司安排劳动者加班到晚上十一点，加班的时薪不低于其工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工

2022-11-12 15,340
晚上十一点到晚上十二点加班费多少啊加班
加班到晚上11点的加班费数额标准如下：不得低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点，加班费应不低于工

2022-11-12 15,340
加班一天加得在晚上十一点吗？算不算加班
加班到晚上11点，工资不低于工资基数的150％；休息日安排劳动者加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排劳动者加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340
晚上十一点的加班工作日怎么算加班费
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。

2022-11-03 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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