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基本工资上涨,住房公积金也是会相应的提高的,只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定,“职工住房公积金的缴存基数,每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知,单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对
不合理。有文件规定加工资,应该按政策执行,将工资设为绩效,职工应得的薪酬改为了考核,如果是国家机关或事业单位,既不合理,也不合法,如果是私企,这就没有办法制裁,只能按劳动合同执行。
经济发达地区的退休金一般都在万元以上,落后地区一般也是四五千块。警察的退休金要比同级别的公务员高了不少,待遇是很好的。 基本退休金础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴。基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本
铁总工作会议在京召开,中国铁路总公司总经理盛光祖在会上宣布,为发挥铁路局市场主体作用,从2015年开始,要建立铁路运输企业盈亏与工资挂钩机制。在改善职工生产生活条件、维护和谐稳定内部环境方面,盛光祖称
连续工龄1~10年,工龄工资标准调整为每年6元;连续工龄11~20年,工龄工资标准调整为每年8元;连续工龄21~30年,工龄工资标准调整为每年12元;连续工龄31年及以上,工龄工资标准调整为每年18元
计算公式为:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。 即:T=(A+A×Q)÷2×M×1%+K÷L+1.4%×(A+A×Q)÷2×M1+70×N
根据2014年初最新出台的铁路总公司涨工资方案,各铁路部门的工作人员月薪上涨将达360元到490元不等。具体方案已下发各铁路局。涨薪不涉及管理部门和机关干部。最新消息称,根据岗位不同,铁路员工涨工资幅
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述