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单位社保缴纳不够十年到了退休年龄,应该采取以下四种方法: 1、特殊人员可以一次性补缴; 2、缴纳城镇职工社保,在退休的时候缴纳期限不满15年的,可以申请延长缴费至15年; 3、转换成城乡居民养老保险,城乡居民养老保险可以一次性缴纳; 4、如
退休年龄到了社保缴费不够,处理方法如下: 1、继续缴费,至满15年止,按月领取基本养老金 根据相关法律规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不
工龄是9年,不符合签订无固定期限合同的条件。 中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订
劳动者达到退休年龄时,用人单位可终止劳动关系并且可以不支付经济补偿金。如果用人单位未购买养老保险导致劳动者不能享受养老保险待遇的,可要求用人单位赔偿损失。
如果你已到了法定退休年龄,可以退休,劳动合同依法终止,公司不需要给你补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合
退休后医保不够年限,有以下的两种处理方法: 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇; 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。 参加职工基本医疗保险的个人达到法定