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缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
有区别,武汉市社保中武汉市户口和外地户口的养老保险单位和个人缴费比例不一样,武汉市户口单位缴费比例一般为的20%。个人(缴费基数)的8%:,而外来工:单位(缴费基数)的12%个人(缴费基数)的8%。缴费的总比例一个是28%一个是20%。再一
交社保是按全部工资。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间是在7月。企业一般以企业职工的工资总额
013年社保缴费比例不变。缴费基数依据你去年的工资收入.6元个人的缴费比例为11%(养老8%;医疗2%,适当调整。单位的缴费比例为31.8%)2200*31.8%=699;工伤0.8%(养老20%;医
单位缴纳了生育保险的,按本单位上年度职工平均工资(即上年度所在单位工资总额/12/全部职工人数)由生育保险基金发给;没有参加神勇表现的,按产假前实发应得工资发给。
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤
您所咨询问题较多,一一为您解答: 1,公司应缴纳的部分应由公司自己承担,不能从你工资里扣除,你公司的做法是违法的,可以要求公司将由公司应承担的部分补给你; 2,工资要看你们合同怎么约定的,但是从你描述
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承