劳动合同未到期自动离职的后果是什么

2020-11-10 216

普法内容

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动合同未到期劳动者自动离职的，可以按旷工处理，给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。

《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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