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以前准生证提前三个月左右办理即可。但现在准生证制度已经在全国都取消了,准生证要提前多久办理在法律上并没有明确规定,一般应当在怀孕三个月左右带齐相关资料到部门办理。对于未婚先孕的女性,为了宝宝顺利出生,一定要先办理好结婚证,然后拿着结婚证、户
应当在满60岁的当月办理退休。劳动者年满60岁,什么时候办理退休,法律法规并无规定,一些社会保险经办机构有程序规定。一般在年满60岁的上月下旬或者当月初向社会保险经办机构递交相关资料,申请退休。社会保
1、年龄条件:男满50周岁、女满45周岁; 2、缴费年限:15年及以上(含视同缴费年限); 3、身体条件:完全丧失劳动能力(经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定)。 若符合上述条件,只需向当地的劳动人事
一般是到达退休年龄当月办理,材料齐全的话,下个月领取退休证和养老保险手册。领取了养老保险手册当月就可以领取养老金了另外本人的实际缴纳养老保险是否及时足额,具体细节各地不太一样,建议你咨询当地的劳动行政
1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个