职工休年假的标准

2020-06-03 121

普法内容

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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工龄15年的职工几年休年休假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，劳动者十五年工龄休十天年假。

2020-07-03 281
关于职工带薪年休假的法定标准是怎样的？
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

2020-09-25 145
女职工退休年龄标准2022年
女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。如果是党政机关、企业、事业单位的干部或者是群众团体的，则女职工年龄满五十五周岁，参加革命工作的年限满十年的；女职工年龄满四十五周岁，并且参加革命工作的年限满十年，且经过医院已经证明其完全丧

2022-04-16 1,358

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什么是带薪年休假的实施细则，职工年休假标准
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工

2022-04-21 15,340
参加职工年休假的职工享受年休假天数
职工享受年假天数：累计工作一年以下10年，年假5天；10年以下20年，年假10天；20年以上，年假15天。单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，不得安排职工休年假。不休假的，单位按职工日

2021-12-25 15,340
离职时未休年假的补偿标准是什么，如何计算未休年休假工资的工资？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。职

2022-01-18 15,340
年休假的标准是什么？年休假的标准是什么？年休假的标准是什么样的
年休假与社会保险一样是员工的法定权利，本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢。年休假的标准：年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条

2022-03-06 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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