单位和乙肝病原携带者解除劳动关系

2020-11-07 131

普法内容

单位不可以和乙肝病原携带者解除劳动关系，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

《就业促进法》第30条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

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乙肝病毒携带者能判缓刑吗
有乙肝和法院说不可以判缓刑。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，情节较轻可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。被判处3年实刑不能缓刑的原因是：被判处三年以上有期徒刑的犯罪嫌疑人

2021-08-28 105
乙肝病毒携带者构成骗婚吗
乙肝病毒携带者是可以治疗好的，也不算是特别重大的疾病，乙肝病毒携带者不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任，影响感情。骗婚是指以结婚为手段骗取钱财。

2020-04-29 172
得了乙肝单位要解除劳动合同
单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。

2020-07-29 271

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乙肝病毒携带者的拘留怎么解除
乙肝病人，涉嫌犯罪被拘留同样按照所犯罪行定罪量刑。判刑后，如果符合监外执行条件的，可以申请监外执行。

2022-12-02 15,340
事业单位能否拒绝乙肝病毒携带者
按国家的规定乙肝病毒携带者不是乙肝患者,没有传染性。法律没有明文规定，事业单位一般是不可以拒绝的。

2022-10-23 15,340
乙肝携带者能否解除合同
1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由，除非具有传染性，否则你仍可继续在公司工作； 2、若你的病是因工作原因导致的，须考虑是否工伤，若为工伤，公司不得解除合同，并可要求公司承担部分医疗费用并继续

2022-01-12 15,340
劳动者在用人单位发现后，劳动者携带乙肝病或者表面抗原的，怎么办
按照国家劳动和社会保障部、卫生部联合发文的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定,除国家、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由,拒绝招

2022-04-28 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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