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如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,未给您缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴社保。
劳动合同中没有社会保险,但其他条款均完备合法的,不是无效合同。双方当事人可以及时进行协商,将社会保险补充进劳动合同中,或者重新签订一份新的合同,再共同签字盖章。
劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
没有劳动合同和社保不能办理。所需材料申请表《上海市居住证》申请表身份证居民身份证等有效身份证明住所证明拟在本市居住6个月以上的住所证明。 ①居住在自购住房的,须提供相应的房地产权证复印件(验原件) ②
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、是的,只要上了社保就有了工龄
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局