十一国假三倍工资几天

2020-10-17 170

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十一上班，有三天是法定节假日值班要付三倍工资，其余四天是由两个双休日积攒来的；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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五一放假国家规定几天三倍工资？
五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，在法定休假日加班的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作

2020-06-25 208
五一的工资三倍那几天
用人单位在法定节假日应当安排劳动者休息，如果安排工作，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其中只有五月一日属于国家法定节假日，应该支付三倍工资。

2020-03-05 84
五一假期工资几天3倍
五一假期工资有一天三倍工资，安排劳动者工作的，支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆

2020-12-28 384

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五一放假三天工资是几倍的?
五一假期工资是一天工资的三倍。安排工人工作的，应当支付不低于平时工资300％的加班费。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。法定节假日一般是指国家法律根据国家和民族的习俗或

2021-12-17 15,340
2020十一怎么算十一哪几天是三倍工资
10月1日、10月2日、10月3日三天是国庆节法定假，加班按照三倍工资发放；10月4日是中秋节法定假，加班也按三倍工资发放。

2022-10-28 15,340
五一期间工资三倍的法定假几天？
五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2023-08-10 15,340
十一倍工资是哪三天?
关于十一三倍工资是哪几天的问题答案是：在节日期间，不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题，劳动者有权向用人单位要求赔偿，用人单位必须承担赔偿责任。按照相关规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动

2023-03-23 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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