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费用依据起诉数额确定。劳动争议案件每件交纳10元。还要看是委托律师还是自己起诉,这个费用是不一样的,不委托律师就只涉及法院的诉讼费,委托律师的话还有律师费,具体以你主张的工资多少来计算。
是可以起诉的,只要符合法律的规定就可以起诉的,起诉费是是375元。农民工与用人单位追索劳动报酬的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序,申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。
一般包括原被告身份信息、诉讼请求和事实理由等。建议委托律师代写。
单位拖欠员工工资,员工申请劳动仲裁进行索赔是需要写申请书的。需要写明员工本人信息和单位信息,同时写明理由和证据了来源。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
法院立案没有数额限制。只要双方当事人存在民事纠纷,符合立案条件的,都可以到法院起诉,法院应当立案。
法院的案件受理费是根据你起诉的金额来收取的。如需帮助,可致电。
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
起诉书代写大概是几百元到几千元不等,民事诉状一般分为五大基本部分: 1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”; 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人; 3、诉讼请求; 4、事实与理由; 5、文尾要写
起诉一个人的花费,要根据是否委托律师以及诉讼标的额来确定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人提起民事诉讼需要缴纳案件受理费,如果案件适用简易程序的,则减半收费。除了案件受理费是必须缴纳的以外,其他费用都是根据当事人的选择