中午休息时间算工作时间吗

2022-03-29 3,422

普法内容

中午休息时间不算工作时间。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天除以4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天除以12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日乘以每日8小时。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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中午午休时间装修扰民算违法吗
算。相关法律规定制造噪声干扰他人正常生活的，受到噪声污染危害的居民有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。法律中并未对住宅室内装修时间进行规定，这就要看地方上是否有出台相应的管理规定了，如果有的话可以根据地方法规处理，一般是物业调

2020-10-10 2,189
端午节休息时间的加班工资算法
端午节，放假1天，用人单位应当依法支付工资。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确

2020-05-12 75
小时工休息时间算钱吗
不算的。用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者属于计时工作，劳动者上班时吃饭休息的时间不算入考勤范围内，不纳入计算工资中。

2020-11-14 166

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工人在中午午休时间突发心脏病去世我想中午午休时间算工作时间么这算工伤吗
根据《》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求

2022-09-05 15,340
在工作日中午午休时间，在公司的宿舍摔伤，算工伤吗
1、员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，是需要区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-11-30 15,340
中午休息时间在仓库被风扇打了，算吗？
属工伤。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），可根据鉴定结论主张相应的赔偿，医疗费、住院伙食补助费、护理费、

2022-10-27 15,340
午休时间？
我国劳动法没有规定法定的午休时间。《劳动法》第三十八条规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时。至于如何安排8小时，是否有午休时间，用人单位可以根据自己的运营模式安排。

2021-11-01 15,340

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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